CTB全球青年研究创新论坛作为“爬藤利器”10月份就开始报名啦!那如何准备CTB才能拿到奖项?CTB的评审标准又是什么呢?今天我们就一起来看看吧~
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CTB全球青年研究创新论坛采取了一种综合审核的方法。
主要是因为不同的CTB项目在类型和领域上有很大的差别,从探究生态环境发展,到缓解青少年课业焦虑方法的探究。要衡量这些项目的成就不能只关注本身的深度,还要着眼于它所产生的影响。
所以想要拿到奖项就必须要做到以下几点:
💡 项目质量
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对相关学术资料有自己深入的理解
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研究方法尽可能是严谨的、正确的
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项目适当的使用数据收集和分析形式来作为理论支撑
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有明确的结论来陈述发现
💡 社会影响
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除了预先存在的工作之外,是有有意义的原始贡献
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项目包含了对类似创新和处理方案的理解
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清楚陈述、展示项目的内容和成果
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参赛学生能够成功回答现场评审问题
团队质量一定程度上决定了竞赛的成败!所以在组建队伍的时候一定不能有“凑桌打麻将”的心态。
CTB官方明确要求组队人数1~10人,开赛一周内必须完成组队,所以选对组员真的会事半功倍!
CTB竞赛工作量是比较大的,所以需要一定人手来完成任务,人数较少的队伍对队员的执行力和相应的能力要求就会比较高,而且在比赛中掉链子也是有概率会发生的情况,当队友出现一些意外而无法完成既定任务时,团队的其他人可以进行替补,所以组队人数尽可能为6~8人。
组队需要考虑人员配置,不同队友擅长不同领域,才能有1+1>2的效果!所以我们可以根据岗位来招募合适的小伙伴,这样即可了解每个人的擅长领域,也可为划分职责分工。一般常见的岗位:队长、作家、分析师、设计师、演讲者等。
其实很多地方都可以找到优质队友,比如身边的朋友、校内社团或者一些CTB网站平台也有组队招募的信息。 当然,我们的CTB课题也在招募中,有兴趣的小伙伴可以加入哦~
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