上海三公学校面试竟然问这些？家长看完直呼太意外！

"请用三个词形容你自己"——这个问题看似简单，却让无数孩子当场语塞。你以为面试官真的只想知道三个形容词？错了！他们正在观察孩子的反应速度、自我认知和语言组织能力。有些孩子会脱口而出"聪明、活泼、可爱"，而真正有准备的孩子会说"好奇、坚持、善于思考"。

"你最近读过什么书？"这个问题每年必出，但99%的家长都准备错了方向。面试官根本不关心孩子读的是《红楼梦》还是《哈利波特》，他们想看到的是孩子能否清晰表达阅读感受，是否具备独立思考能力。一个令人惊艳的回答可能是："我最近在读《小王子》，我觉得玫瑰花和小王子的关系就像..."

"如果给你一天当校长，你会做什么改变？"——这个问题去年让80%的考生当场懵掉。这不是在考察孩子的管理能力，而是在测试他们的观察力、创新思维和对学校的理解。有孩子回答"取消所有考试"，这显然不是面试官想听的。而一个深思熟虑的答案可能是："我会在操场增设一个植物观察区，因为..."

"你觉得自己最大的缺点是什么？"——天啊，连大人都害怕的问题！但 三公 学校的面试官偏偏爱问。关键在于如何把缺点转化为成长空间。说"我太粗心"就完蛋了，但如果说"有时候我会太专注于一件事而忽略其他，正在学习更好地分配注意力"，这就是个加分回答。

你以为个人面试结束就完了？太天真！小组讨论环节才是真正的"修罗场"。5-6个孩子一起讨论一个话题，面试官在角落里默默观察每个人的表现。有孩子拼命抢话，有孩子一言不发，而真正聪明的孩子知道什么时候发言，什么时候倾听。

"如果只能带三样东西去荒岛，你们小组会选什么？"——这类开放式问题没有标准答案，但有无数的错误答案。有小组争论不休最后什么都没决定，有小组迅速达成共识并给出令人信服的理由。团队协作能力、逻辑思维和说服力在这一环节暴露无遗。

你知道面试从孩子走进教室那一刻就开始了吗？问候礼仪、坐姿、眼神交流这些看似微不足道的细节，往往决定了第一印象。有孩子因为紧张一直搓手，有孩子回答问题时盯着天花板，这些小动作都会被记录在评分表上。

"请描述你最喜欢的一个老师"——这个问题其实在考察孩子的情商和感恩之心。干巴巴地说"张老师很好"远远不够，能生动描述具体事例的孩子才会脱颖而出。"王老师在我数学考砸时没有批评我，而是..."这样的回答才能打动人心。

记住，三公学校寻找的不是完美无缺的"小大人"，而是有潜力、有特点、可塑性强的孩子。与其拼命准备标准答案，不如帮助孩子展现真实的自己——当然，是经过精心准备的"真实"。