这个专业毕业生薪资甚至超过程序员，录取率仅1%，竞争激烈，超过藤校！

在加州大学洛杉矶分校（UCLA），有一个专业的录取率竟低于1%，而它并非众人熟知的计算机科学（CS）专业，而是护理专业。2023年，UCLA与加州大学欧文分校（UC Irvine）的本科护理专业共收到近6000份申请，然而最终的录取率仅有1%，这一数字甚至远低于耶鲁大学6.53%的本科录取率。

加州大学欧文分校护理学院院长马克·拉曾比曾直言不讳地表示：“我们的筛选标准比耶鲁大学还要严格。”而整个加州州立大学系统的竞争也异常激烈。例如，加州州立大学东湾分校从500名申请者中仅录取48人，录取率仅为9.6%；圣何塞州立大学的录取率更是低至8.5%。

如今，年轻人正以冲击麻省理工学院的雄心壮志，纷纷向护理学院递交申请。UCLA护理系主任也无奈地承认了这一现象。这种狂热的背后，其实是一个彻底颠覆传统认知的职业“神话”：在加州，注册护士的年均收入高达13.7万美元，这一数字比该州程序员的中位数薪资还要高出31%。而在旧金山湾区，ICU护士的年薪甚至可以达到18万美元，时薪高达98美元。

1、人才缺口大，薪资高

1、天价培养成本

2、140个院校争夺有限医院临床资源

3、师资流失

1、学术门槛

• GPA：录取者平均 3.97（满分4.0）

• SAT：1450+（阅读650+，数学800）

• AP课程：必须修完 AP生物（4分以上），建议选修 AP化学、心理学

• 语言：托福 100+（单项不低于22）或雅思 7.5

2、隐形筛选

• 医疗相关经历：至少200小时医院/诊所志愿服务

• 推荐信：需包含1封来自医疗从业者的评价

• 文书重点：突出同理心、抗压能力（护理系面试常设置模拟急救场景测试应变力）

3、备选策略

• 社区学院"曲线救国"：如圣莫尼卡学院（与UCLA有转学协议），GPA3.8以上可优先考虑

• 双专业组合：公共卫生+护理、心理学+护理可提升竞争力

在加州大学护理专业录取率跌破1%的今天，仅靠高GPA、SAT和语言成绩已无法确保竞争优势。

护理专业对申请者的生物学科能力有着极其明确的要求——AP生物几乎成为必选项，而顶尖申请者更需要通过 USABO & BBO 等国际竞赛来证明自己的学术实力，从而在激烈的竞争中脱颖而出。